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Kinderbetreuungsgeld 2011 - 12 Monate vor der Geburt

Kinderbetreuungsgeld 2011 - 12 Monate vor der Geburt

GEO 111/2010 sieht vor, dass Personen, die im letzten Jahr vor dem Geburtsdatum des Kindes ein einkommenssteuerpflichtiges Einkommen für das letzte Jahr vor der Geburt des Kindes im Jahr 2011 bezogen haben Im Zusammenhang mit diesen 12 Monaten vor der Geburt gibt es viele Fragen von Müttern.

Frage: Wie wird die Zulage berechnet, wenn eine Person Urlaub und Zulage bezogen hat, dann wieder zur Arbeit zurückkehrt und nach einigen Monaten ein weiteres Kind geboren wird?
Antwort: Hat die Person zuvor das CCC abgeschlossen, hat das zweite Kind gearbeitet und gebiert, wobei bei der Berechnung des CCC-Freibetrags für das zweite Kind alle steuerpflichtigen Einkünfte mit eingerechnet werden und Erziehungsgeld für das erste Kind, Einkommen im Zusammenhang mit Mutterschutz oder Schwangerschaftsurlaub. Die Berechnungsgrundlage für die Zulage ist der Gesamtbetrag des in den letzten 12 Monaten vor dem Geburtsdatum des Kindes erzielten Einkommens, geteilt durch 12.

Frage: Wird die technische Arbeitslosigkeit als Bezugszeitraum für die Begründung des Anspruchs auf Entschädigung angesehen?

Antwort: Der Zeitraum der vorübergehenden Unterbrechung der Tätigkeit auf Initiative des Arbeitgebers ohne Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus wirtschaftlichen, technologischen und strukturellen Gründen gemäß dem Gesetz ist der gleichgestellte Zeitraum und schließt die technische Arbeitslosigkeit ein, die bei der Bestimmung der Höhe des Erziehungsgeldes berücksichtigt wird. .
Frage: Kann sich eine Verkürzung des Arbeitsplans auf 2 Stunden täglich auf den Bezug von Kinderbetreuungsgeld auswirken?

Antwort: Nur eine Stunde Aktivität pro Tag ist ausreichend, um einen Anspruch auf Kinderbetreuungsgeld zu gewährleisten. Außerdem muss das Dokument des Arbeitgebers hinterlegt werden, in dem die von ihm ergriffenen Maßnahmen bescheinigt werden, z. B. Kürzung des Arbeitsprogramms, Massenentlassung usw.

Bescheinigt der Arbeitgeber daher die tägliche Anwesenheit und erscheint sie in der einkommensteuerpflichtigen Gewinn- und Verlustrechnung einschließlich Zeiten technischer ArbeitslosigkeitIst dies der Fall, hat die Person Anspruch auf Unterhaltsbeihilfe.

Wenn er einen verkürzten Arbeitszeitplan hat oder in technischer Arbeitslosigkeit ist, hat dies keine Auswirkungen auf den Erhalt der Entschädigung, da er aufgrund seines Willens keine Arbeitsunterbrechung hat. Diese Ursachen liegen im Willen des Arbeitgebers. Der einzige Nachteil besteht darin, dass sich diese Zeiträume auf die Höhe der Zulage auswirken.

Beispiel: Dies bedeutet: Wenn die Arbeitnehmerin 10 Monate lang nur 4 Stunden am Tag gearbeitet hat und 2 Monate in technischer Arbeitslosigkeit waren, hat sie am Ende Anspruch auf eine Entschädigung, die sich nach dem erzielten Einkommen richtet - 75% des Nettoeinkommens, jedoch nicht weniger als 600 Lei pro Monat.

Frage: Ist es möglich, fehlende Zeiten ab dem gesetzlichen Zeitraum von 12 Monaten vor der Geburt des Kindes durch die rückwirkende Zahlung von Sozialversicherungsverträgen mit CNPP oder von Krankenversicherungsverträgen mit CNAS zu decken?
Antwort: Für die Gewährung des Kinderwachstumsgeldes ist die Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen nicht relevant. Die einzige Möglichkeit besteht darin, das Einkommen der Einkommensteuer zu unterwerfen, oder wenn sich die Person in einer der folgenden Situationen befand:

  • Sie haben Leistungen bei Arbeitslosigkeit bezogen, die nach dem Gesetz festgelegt wurden, oder sie haben Beitragszeiten im öffentlichen Rentensystem zurückgelegt, und zwar unter den Bedingungen der normativen Sondergesetze, die die Massenentlassungen regeln.
  • Sie waren in den Aufzeichnungen der Bezirksagenturen für Arbeit bzw. der Gemeinde Bukarest enthalten, um die Arbeitslosenunterstützung zu gewähren.
  • Urlaubs- und Sozialversicherungsleistungen aus der Regierungsnotstandsverordnung Nr. 158/2005 über die Feiertage und Leistungen der sozialen Krankenversicherung, genehmigt mit Änderungen und Ergänzungen durch Gesetz Nr. 399/2006, mit den nachfolgenden Änderungen und Ergänzungen;
  • in den Genuss von Urlaub und Zulagen zur Vorbeugung von Krankheiten und zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit gekommen sind, und zwar ausschließlich für Situationen, die auf Arbeitsunfälle oder Berufskrankheiten zurückzuführen sind, gemäß Gesetz Nr. 346/2002 über die Versicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, neu aufgelegt;
  • nach dem Gesetz eine Invaliditätsrente erhalten haben;
  • es befindet sich in der Zeit der vorübergehenden Unterbrechung der Tätigkeit auf Initiative des Arbeitgebers, ohne das Arbeitsverhältnis zu beenden, aus wirtschaftlichen, technologischen, strukturellen oder ähnlichen Gründen, gemäß dem Gesetz;
  • Urlaub und monatliches Erziehungsgeld;
  • Urlaub und monatliches Erziehungsgeld für das behinderte Kind erhalten haben;
  • Urlaub ohne Bezahlung für die Kindererziehung;
  • liegt in der Frist von 3 Monaten ab Beendigung eines Arbeitsvertrages für die angegebene Dauer und Beginn eines anderen Arbeitsvertrages für die festgelegte Dauer im Sinne des Gesetzes Nr. 53/2003 - Arbeitsgesetzbuch mit nachfolgenden Änderungen und Ergänzungen;
  • sie begleiteten ihren Mann / ihre Frau, die / die auf eine ständige Auslandsmission geschickt wurden;
  • Sie leisteten oder leisteten den Militärdienst auf freiwilliger Basis, wurden konzentriert, mobilisiert oder inhaftiert.
  • nimmt ohne Unterbrechung an den Tageskursen für voruniversitäre Bildung oder gegebenenfalls für Hochschul- und postuniversitäre Studien teil, die auf der Ebene des Master-Studiums nach dem Recht des Landes oder eines anderen Mitgliedstaats der Europäischen Union durchgeführt werden;
  • haben die Qualität eines Doktoranden, unter den Bedingungen der Kunst. 20 und 21 des Regierungsbeschlusses Nr. 567/2005 über die Organisation und Durchführung von Promotionsstudiengängen mit den nachfolgenden Änderungen;
  • befindet sich in der Zeit zwischen dem Abschluss einer Form der voruniversitären Ausbildung und dem Beginn einer anderen Form der voruniversitären Ausbildung im selben Kalenderjahr, Tageskurse, die nach dem Gesetz organisiert werden und ohne Unterbrechung besucht werden;
  • es ist in der Zeit zwischen dem Abschluss der nach dem Gesetz organisierten Tageskurse der voruniversitären Ausbildung und dem Beginn der Universitätsausbildung, Tageskurse, im selben Kalenderjahr;
  • liegt in der Zeit zwischen dem Abschluss einer Form der Hochschulausbildung, von Tageskursen mit oder ohne Prüfung der Lizenz oder des Diploms und dem Beginn einer anderen Form der Hochschulausbildung, von Tageskursen, die nach dem Gesetz organisiert werden , ohne Unterbrechung besucht;
  • In der Zeit zwischen Abschluss einer Hochschulausbildung, Tageskursen mit oder ohne Bachelor- oder Diplomprüfung und Beginn der im selben Kalenderjahr beginnenden postuniversitären Ausbildung auf der Ebene des Masterstudiums werden Tageskurse organisiert laut Gesetz ununterbrochen besucht;
  • es ist in der Zeit zwischen dem Abschluss einer Form der postuniversitären Ausbildung, der Teilnahme an Tageskursen und dem Beginn einer anderen Form der postuniversitären Ausbildung, der Teilnahme an Tageskursen, die nach dem Gesetz organisiert sind und ohne Unterbrechung absolviert werden;
  • innerhalb von 60 Tagen nach Abschluss der Pflichtschulkurse oder gegebenenfalls nach Abschluss der Tageskurse der voruniversitären, universitären und postuniversitären Ausbildung auf der Ebene des nach dem Gesetz organisierten Masterstudiums mit oder ohne Abschlussprüfung, für die Beschäftigung oder gegebenenfalls den Übergang in die Arbeitslosigkeit, gerechnet ab dem Datum des Monats, der auf den Abschluss des Studiums folgt;
  • auf Initiative des Arbeitgebers oder mit dessen Einverständnis von ihm nach dem Gesetz organisierter Urlaub ohne Bezahlung zur Teilnahme an Ausbildungs- und Weiterbildungskursen in Anspruch genommen haben.

Der Artikel wurde von Krisstina, der Moderatorin der Rechtsberatung des Forums, verfasst. Wenn Sie Fragen zum Kinderbetreuungsgeld haben, können Sie sich im Forum anmelden und Fragen stellen.

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